La Universidad de El Salvador es una corporación de derecho público, fundada el 16 de febrero de 1841. La importancia histórica y social de la primera institución de educación superior en el país ha sido, desde su fundación, contribuir con el desarrollo humano, mediante la formación de profesionales, el impulso de la investigación y una vinculación permanente con la sociedad salvadoreña.

Para el cumplimiento de sus funciones, misión y visión, la Universidad cuenta a nivel central con la figura organizativa de la Rectoría, la cual ha sido presidida por ilustres académicos, cada uno de los cuales ha contribuido con su propio legado. Junto a Rectoría, se cuenta con dos Vicerrectorías una Académica y otra Administrativa de acuerdo con la Ley Orgánica (Art. 24). La gestión de cada Rector dura cuatro años; para ser electo debe cumplir con lo que se establece en el Reglamento Electoral de la Universidad de El Salvador (Art. 47) en el sentido de presentar su respectivo Plan de Trabajo previo a someterse a la elección.

Este Plan de Desarrollo, para la gestión 2023-2027, tiene como peculiaridad que se entrega al cierre del Plan Estratégico 2013-2023 y la necesidad de formular uno nuevo con miras al bicentenario de la Institución. Este Plan se articula a partir de cuatro áreas de gestión, 16 programas de trabajo y 49 líneas de acción, con las cuales se pretende innovar en la manera de gestionar los procesos de gobierno, administración, formación, investigación y proyección social de la institución. 

El presente Plan de Desarrollo fue socializado y enriquecido con aportes provenientes de Autoridades de Facultades, jefes de las Unidades de Planificación de Facultades, así como de Jefaturas de Oficinas Centrales. Este proceso de socialización se realizó mediante la metodología se Seminario-Taller, con lo cual se logró establecer una integración de los planes operativos anuales y de gestión de Facultades con el Plan de Desarrollo; integración que también se alcanzó con los planes de las jefaturas de Oficinas Centrales.

El Plan de Desarrollo se divide en 4 áreas de gestión y 16 programas de trabajo.